Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu – und bleiben oft unerkannt. Dabei ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Doch die Praxis zeigt: Nur rund die Hälfte der Unternehmen erhebt dabei auch psychische Risikofaktoren.
