Krankenvollversicherung

Ausgewogener Komfortschutz für Studenten und Auszubildende

Das Wichtigste in Kürze
  • Zweibettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus
  • Günstiger Einstieg in die private Krankenversicherung
  • Freie Arztwahl/Spezialistenbehandlung im ambulanten Bereich

Für alle, die bereits in jun­gen Jah­ren einen aus­ge­wo­ge­nen Kom­fort­schutz wün­schen

Sie wünschen bereits in jungen Jahren einen Komfortschutz mit starken Leistungen im Krankenhaus zu einem attraktiven Preis? Dann wird Sie unser Tarif GesundPlusA der Generali für Studenten interessieren.

Der Tarif GesundPlusA ist auf die Bedürfnisse junger Leute im Alter von 17 bis einschließlich 38 Jahren zugeschnitten, denen eine ausgewogene Absicherung im Krankheitsfall verbunden mit einem attraktiven Beitrag wichtig ist. Genießen Sie als Student einen ausgewogenen und leistungsstarken Versicherungsschutz.

z. B. monatlich 101,31 €
(Beitrag Person, 21 Jahre im Tarif GesundPlusA)

 

Was sind die Vorteile des Komfortschutzes?

Leis­tun­gen im Tarif Gesund­PlusA

Auch als Student profitieren Sie vom ausgewogenen Gesundheitsschutz unseres privaten Krankenversicherungstarifs. 

Der Tarif GesundPlusA bietet Ihnen einen ausgewogenen Komfortschutz: beim Arzt, im Krankenhaus und beim Zahnarzt.

Als Gesundheitspartner sind wir in jeder Lebensphase für Sie da und unterstützen Sie mit unserer medizinischen Kompetenz, zum Beispiel in Form unserer umfangreichen Gesundheitsservices.

Folgende Leistungen bietet der Tarif. Bitte berücksichtigen Sie dabei die vereinbarte Selbstbeteiligung.

Bereich Arzt    

  • Ärztliche Leistungen: 100 %, freie Arztwahl, auch Spezialisten
  • Arzneimittel: 100 %, keine Generikapflicht
  • Hilfsmittel: 100 % bei Bezug über das Hilfsmittelmanagement der Generali
  • Heilmittel: 80 %, gemäß Heilmittelverzeichnis
  • Vorsorgeuntersuchungen: 100 % für gesetzlich eingeführte Programme ohne Alters- und Intervallbegrenzung, erweiterte Vorsorgeleistungen nach dem Verzeichnis für zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen
  • Sehhilfen: bis zu 200 € in 2 Kalenderjahren
  • Psychotherapie: 80 %, bis zu 50 Sitzungen je Kalenderjahr
  • Heilpraktiker: 80 %, bis zu 1.000 € in 2 Kalenderjahren
  • Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ): bis Höchstsatz

Bereich Krankenhaus

  • Allgemeine Krankenhausleistungen: Freie Krankenhauswahl (öffentliche und private Krankenhäuser)
  • Chefarztbehandlung: 100 %
  • Unterbringung: Zweibettzimmer
  • Transport zum/vom Krankenhaus: bis zu 100 km bzw. bis zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus
  • Ersatz-Krankenhaustagegeld: Jeweils 25 € pro Tag bei Verzicht auf Behandlung durch Chef- und Belegarzt sowie bei Verzicht auf Unterbringung im Zweibettzimmer
  • Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ): bis Höchstsatz

Bereich Zahn    

  • Zahnbehandlung (z. B. Füllungen und Wurzelbehandlungen) und Prophylaxe: 100 % auch für hochwertige Versorgungsformen, ein Mal professionelle Zahnreinigung im Kalenderjahr
  • Zahnersatz, Zahnkronen, Inlays: 80 % unter Beachtung der Zahnstaffel, auch hochwertige Versorgungsformen, wie z. B. Implantate
  • Kieferorthopädie: 80 % unter Beachtung der Zahnstaffel (Behandlungsbeginn bis einschließlich Alter 19, bei Unfall oder wenn eine schwere Kieferanomalie eine kombinierte kieferchirurgische und kieferorthopädische Behandlung erfordert)
  • Zahnstaffel: Begrenzung der Leistung bei Zahnersatz, Zahnkronen, Inlays und Kieferorthopädie (Zahnstaffel): 1.000/2.000/3.000/4.000/5.000 € in den ersten 1/2/3/4/5 Kalenderjahren, danach unbegrenzt; die Zahnstaffel entfällt bei Unfall
  • Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ): bis Höchstsatz

Weitere Leistungen

  • Krankenrücktransport aus dem Ausland: Medizinisch notwendiger Rücktransport aus dem Ausland bei weltweiten Auslandsaufenthalten von bis zu 3 Monaten

Flexible Optionsrechte:

  1. Optionsrecht auf Höherversicherung: Sie haben einmalig nach drei oder fünf Jahren die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten in den höheren Versicherungsschutz der GesundPro-Tarife zu wechseln.
  2. Optionsrecht auf Reduktion: Zu bestimmten Anlässen können Sie Ihren Versicherungsschutz reduzieren und später wieder ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten in den ursprünglichen Tarif zurückwechseln.
  3. Anlässe für das Optionsrecht: Geburt eines Kindes/Elternzeit, Pflegezeit nach Pflegezeitgesetz, Bezug von Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld, Bezug von Kurzarbeitergeld, berufliche Auszeit, „Sabbatical“ (mind. 6 Monate), vorübergehend reduzierte Arbeitszeit (mind. 6 Monate), vorübergehender Auslandsaufenthalt (mind. 6 Monate).

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Rechtlicher Hinweis: Mit diesen Informationen zeigen wir Ihnen beispielhaft, was Sie bei uns absichern können. Ihr persönlicher Versicherungsschutz ergibt sich aus Ihren individuellen Vertragsunterlagen und den Versicherungsbedingungen.

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